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認知自動化と個人のスキル低下への影響に関するマスター クラスでは、自動化への依存度が高まると、個人レベルと組織レベルの両方で自己満足が促進され、作業タスクの 3 つの側面 (アクティビティ認識、能力維持、成果評価) にわたって作業者の注意力が弱まり、スキル低下につながることが示されます。このようなスキル低下は、作業者と管理者の両方に気付かれず、認識されない可能性があります。

パフォーマンス管理の目標と主要な結果に関するオンライン コースでは、測定可能な目標を設定、追跡、達成し、運用の卓越性を確保するスキルを身に付けることができます。OKR の実践的な応用を詳しく学び、会話、フィードバック、認識 (CFR) を通じて継続的な改善と従業員のエンゲージメントを統合する方法を学びます。

この実践的システム思考の大学院ディプロマでは、複雑で厄介な問題状況にアプローチして取り組む能力を養います。問題解決に新しい視点とアプローチをもたらす実用的なツールを提供し、タスクや関心のある幅広い状況についての考え方を変えることができます。他の人の役割を考慮し、自分自身と他の人の実践を振り返り、さまざまな要素がどのように関連しているかを評価します。

コーチング、エモーショナルインテリジェンス、NLPの修士課程では、チームと人を管理するための主要なツールに関する高度な専門知識を得るために必要な、理論上および実用上の両方の知識を提供します。これらのスキルを通して、あなたは人々が彼らの目標を達成して新しいスキルを開発するのを手助けするでしょう。したがって、個人的にも職業的にも、彼らの可能性を最大限に引き出すことができます。

Centennial Collegeの地域保健学部が推進する職場とウェルネスの健康増進プログラムは、カナダでこの種の最初の卒業証明書プログラムの1つです。このように、それは尊敬されている国内および国際的な評判を享受し、主要な雇用者によって認識されています。

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「意義あるキャリアをデザインする」は、現代のキャリア ダイナミクスの複雑さを乗り越える手助けとなるように作られています。創造的思考と実践的な戦略を融合することで、個人の価値観や目標に合致するキャリア パスを構築する方法を学びます。物語の力、意義ある仕事の追求、キャリア デザインにおける創造性の役割など、すべてが魅力的でわかりやすい形式で紹介されています。

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怒りは、他の人間の感情と同様に、私たちの日常的な経験の一部です。しかし、うまくコントロールしないと、悪影響や生産性の低下につながる可能性があります。怒りは、不満を表す避けられない感情です。一方、コントロールできれば、充実した生活を送り、他の人と建設的に交流することができます。このコースでは、怒りと対立を理解し、コントロールするためのさまざまな戦略を探求します。