人事管理のGBSのMBAは、戦略的なビジネスパートナーになるために必要な知識と人的資源の深い専門知識を兼ね備えています。 事業、財務、会計、戦略の授業を通して、ビジネスリーダーシップの基礎を学びます。

キャンベルズビル大学のオンラインMBA-人事管理プログラムは、国際ビジネス教育認定評議会（IACBE）の認定を受けており、組織を重要な資産として提供するために必要な高度なビジネススキルとリーダーシップスキルを提供します。

UeCampus の人事管理 MBA でキャリアを変えましょう。このプログラムは、組織文化と人材開発の形成において中心的な役割を担うことを目指す人々にとっての指針となります。当校のカリキュラムは、革新的な人材管理手法と必須のリーダーシップ スキルを融合した高度な HR 戦略を深く掘り下げています。

ミッドウェイ大学のオンライン経営学修士課程（人材管理専攻）は、ビジネス専攻の卒業生をこの重要な業界セグメントに備えさせることを目的としています。このプログラムでは、学生に人材管理のあらゆる分野に特化した管理トレーニングと知識を提供します。

アラブ首長国連邦（ドバイ、シャルジャ、アブダビ）、サウジアラビア（リヤド、ジェッダ）、ナイジェリア（ラゴス、アブジャ）、南アフリカ（ケープタウン、ヨハネスブルグ、ダーバン）、ルワンダ、ガーナからオンライン、パートタイム、または遠隔学習モードを学習する、インドなど。あらゆる企業のビジネス業界、または公的または政府の企業において、専門家が扱う一般的で最も重要なリソースの1つは人的リソースです。利益は組織を動かし、人々は組織のパフォーマンスと発展の推進力であり、それはあらゆる組織の利益の増加につながります。人々を彼らの目標と目的に向かって効果的に駆り立てるには、人間の心理学を理解することが前提条件です。実際、人事と心理学は切り離せない双子であり、組織のパフォーマンスを促進する複雑な人間の行動をより熱心に理解するのに役立ちます。 Westford University Collegeは、スペインのUCAMと提携して、すべての働く専門家、および多様な多次元産業組織を理解して働きたい他の人々のために、「人事および組織心理学のMBA」プログラムを実施するこのユニークな組み合わせを提供しています。人的資源が組織の行動とパフォーマンスを推進する大きな資産であることを認識し、理解するのに役立ちます。学習は生涯にわたるプロセスです。この知識の探求に参加してください。これにより、人的資源の脳の心理学への視野と理解が開かれます。

このAMBA認定プログラムは、戦略的意思決定、運用、ビジネスコントロール、価値の生成と保護、人事管理や組織設計など、管理の重要な分野でハードスキルを構築するのに役立ちます。 GISMAグローバルMBAを際立たせているのは、不確実な世界の要求に応える準備ができているということです。強力な批判的思考アプローチは、戦略、財務、マーケティング、運用などの分野で国際的なキャリアを前進させるための最も重要なリーダーシップ能力とソフトスキルを備えています。

Human Resource Management is an important activity for the present and future competitiveness of organizations. The link between human resources and the performance/productivity of organizations cannot be overemphasized. MBA in human resource management is an appropriate training program that will ensure that human resources practices within organizations are moving with the current approaches of positioning organizations well ahead of competitors.

このコースは、プロジェクト管理の学習成果に基づいています。この強化されたパフォーマンスは、従来のプロジェクトの変更とともに使用できます。人間の強みについてのこのテキストの議論で、学生は個人のユニークな能力を理解するためにポジティブ心理学を使う方法を学びます。

人的資源管理のラッシュフォードMBAは、人的資源の専門家、および人的資源管理への移行を目指す新卒またはその他の専門家に合うように設計されています。このプログラムは、評判の高いヨーロッパのビジネススクールの人的資源管理の正式な資格の自信を学生に提供します。

企業の人的資本を組織化することは、経営上の大きな課題です。 MBA –人的資源管理の修士号を取得すると、学生は、人的資源開発の概念、およびリードとチームの管理に関して、十分に根拠のある実践指向の知識を習得します。経営学と経済学の基本に加えて、革新とプロジェクト管理は、この遠隔学習コースのさらなる内容です。ここでは、特に組織のスタッフの開発計画の作成と国際的な人的資源管理の検討に焦点を当てています。倫理的、経済的、政治的要件に関する責任ある行動は、人的資源管理のパートタイムの修士号における知識移転の中心に常にあります。実践的な例とケーススタディは知識を深め、理論から実践への移行を可能にします。

ザンビア大学のビジネスおよび人的資源管理の学位は、人的資源の繁栄するキャリアのためにあなたを設定するために不可欠なスキルと知識を習得するのに役立ちます。 HRMのこの学位では、人事担当者の役割の基本、つまり組織の従業員の福利厚生を学びながら、最高の人材を採用して維持するために必要な適切なスキルセットを身に付けます。

すべてのアカデミックプログラムは、プエルトリコ教育委員会（CEPR）によってライセンスされ、中等高等教育委員会（MSCHE）およびビジネススクールおよびプログラム認定評議会（ACBSP）によって認定されています。

ATMUのMBA加速プログラムは、ピア・ラーニングとオンサイト・インプリメンテーションに重点を置いて、理論的知識と戦略的アプリケーションのギャップを埋めることを目指しています。このプログラムの卒業生は、マーケティング、財務、会計、運営、人事などの機能的組織のすべての必要な業務に晒されます。 APUの学生は、学術界と産業界の両方からの実践的な経験を積み重ねた、グローバルな手作業の教員の指導の下で、実生活のスキルを身につけた専門知識に晒されます。