今日の組織が直面している主要な課題は、絶え間なく変化しても結果を生み出す強力な管理チームを構築することです。*多くの場合、急速なビジネスの成長は、組織が管理の専門知識を上回ることを意味します。これまで以上に、マネージャーは問題解決とリーダーシップに対して分析的かつ統合的なアプローチを採用する必要があります。

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