AKAD University

MBAの人事管理や人材管理

彼らはこれを使用すると、改善されたキャリアの機会のためのあなたの最初の大学の学位を広げたい、プロの人材と人材開発の管理に興味がありますか？そして、あなたはMBAプログラムでは、「人材管理」を使用して独自の才能を開くAKAD University挑戦的な指導者の地位のあらゆる機会。被験者の人材管理と変更管理、人事管理、コーチングとリーダーシップにおける総合的な専門知識を使用すると、クロス業界の専門家のために、この距離の学習プログラムです。 MBA「タレントマネジメントは、」自分の管理レベルのためと募集と良いスタッフの保持のスキル不足の時代に会社を探して、ノウハウを提供しています！

専門化

• PER80変更管理プロセスにおけるタレントマネジメント| PER81 | PER82
• 異文化人材管理PER83 | PER84 | PER85

展望

距離学習MBAの人材管理 - 決定の見通し

スキル不足や人口動態の変化は、近代的な人材管理に企業や組織のための重要な成功要因を作ります。最高の心のために熾烈な競争の中で才能、スタッフの開発と維持は、企業の開発に成功するための重要な基準であるされています。このプログラムは、「タレントマネジメントMBAは」 AKAD University人材で成功したキャリアのための最高の条件-あなたはこれらの専門家の一人、すべての必要な機器の安全な制御を行います。

AKADでの彼女の修士号：デジタル、いつでも、どこでも

デジタルAKADキャンパスでは、最も効率的にマスターに

最適なお時間のリソースを使用して仕立て研究ユニット、柔軟な監査計画との適切な組み合わせであなたの学習スタイルをサポートする、自己監督と学習監修！

デジタルAKADキャンパスマスター大学の学位のパートタイムの購入が簡単になります。この仮想市場の研究に中央ハブが提供しています通り、すべてが成功した大学院の研究を必要とする：いつ、どのようにあなたが効率的に行われているオンライン学習教材を用意監査計画を立てたいですし、簡単にあなたの仲間の学生と連絡を取り合います。ラッシャー、AKADキャンパスを超える音知識獲得があなたのモチベーションを高め、すぐにあなたの学習の成功を示しています。 AKADキャンパスマスターへあなたの個々の道にあなたを可能にします。

• 遠隔学習：、実用的なタイムリーかつ明確に構造研究の手紙は - あなたの家に簡単に来るのユニットを学んで理解します！
• 距離eラーニング：オンライン演習を通じて効果的な学習、オンラインコーチングとWebベースのトレーニング - 信頼性、内容が安全であるように！
• インタラクティブなEラーニング：個人的に家庭教師が監督や仲間の学生との直接交換で - 知識の付加価値とモチベーションを高めるためのコンテンツを直接利用できます！
• セミナー（オプション）：仮想学習オンサイトセミナーに加えて - すぐに具体的な質問で学んだ方法を適用！

正確MBAの人材管理を学習の距離に位置していますか？

スキル不足や大きな人口統計学的変化の時代には、その経済性と有能な人材の変換のためにその要求を行います。あなたのMBAプログラム「タレントマネジメントMBA」の焦点は、したがって、誘致専門スタッフの管理と保守するための戦略に焦点を当てています。

研究レターMA_Talentmanagement_PER612は 「雇用者ブランディング」のテーマを扱い、雇用者の一部に独自の機能を開発するために、より魅力的で、すべてのアクションを表示する-ので、才能、企業に注意を払い、それらが得られた場合、また、開催され、推進されています。教授成功した雇用主のブランディングの概念、実装と性能測定「経営管理の人材管理マスター」 - 唄Krischtenは、遠隔学習のこの証書で処理しました。また、ソーシャルメディアや他のデジタル技術は精通使用することを学ぶため、専門的かつ成功した人材マネジメントの基礎として、強い雇用主のブランドを作成します。

以下からの研究ブリーフタレントマネジメントMBA のためのサンプルの他のトピックAKAD University以下のとおりです。

• 雇用主のブランディングの意味と概念
• 雇用者ブランディングの歴史的発展
• 雇用者ブランディングの基本
• 雇用主のブランドの開発と実装のためのコンセプト
• 雇用ブランディングとソーシャルメディア

その、柔軟な 個別 的かつ効率的な学習モデルを使用して、MBA「タレントマネジメント」のすべての内容に非常に単純なアクセス可能でAKADキャンパス：どこで、いつ、あなたの個々の時間リソースと最良のあなたの仕事の研究をアレンジしたいあなたが学ぶので、自分自身を納得させます - ご要望に応じて。

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