Geneva School of Economics and Management GSEM

Executive MBA

1年目

雇用市場で成功するための鍵は、もはやEMBAの学位ではなく、EMBAの卒業生です。学ぶことはもちろん重要ですが、この知識を使って何をするかによって付加価値が生まれ、違いが生まれます。そのため、この要素を重要な価値の1つとして統合しました。

1年目：12コアモジュール（36 ECTS）

初年度は、マーケティング、戦略、組織設計、人的資源管理などの経営管理の基礎知識とスキルを習得します。コアコースは管理の基礎を形成し、EMBAサイクルの最初の年の間に完了します

2年目

上級レベルモジュール（36 ECTS）

2年目には、学生はプログラムの3つのコアテーマであるグローバルアドバンテージの構築、責任ある指導、変革の管理に焦点を当てた上級レベルのコースを受講します。

グローバルなアドバンテージの構築

ジュネーブはしばしば世界都市と呼ばれます。ここには多くの大中小企業があり、そのほとんどは国際的なつながりがあり、その労働力は非常に国際的です。国際的な労働力、国際的なビジネスパートナー、または国際的なビジネスの拡大を管理することは、グローバル市場で成功するために最も重要です。私たちの学生は、グローバルな文脈で戦略的思考を開発するスキルを習得し、ジュネーブの主要企業から、国際的な経営課題にどのように遭遇し、克服するかを学びます。

責任を持ってリードする

組織と管理者は、気候変動、人権侵害、世界的な不平等などの壮大な社会的課題に直面しています。投資家、従業員、および消費者は、企業が#buildbackbetterを実行し、責任ある管理慣行を最前線に置くことを期待しています。組織の責任と持続可能性は、伝統的にGSEMの重要な強みの一部でした。主要なGSEM教員とビジネス専門家は、組織の最も困難な戦略的課題に取り組み、自信を持ってリードし、すべてのレベルでパフォーマンスを刺激し、責任と誠実さの組織に貢献するための知識、スキル、ツールを学生に提供します。

変革の管理

ビジネストランスフォーメーションとは、ビジネスの管理方法を根本的に変えることです。それは、ステークホルダーのために新しく長期的な価値を創造するために、ビジネス、その運営、および活動を再考することです。私たちの学生は、ビジネス変革におけるスマートデータ、テクノロジー、イノベーションの役割について一流の学者やビジネスプロフェッショナルから学び、これらの変革をうまく管理するためのスキルを習得します。

EMBAキャップストーンプロジェクト（18 ECTS）

2年目の終わりに、学生はグループで絶頂プロジェクトに取り組みます。このプロジェクトでは、習得した知識とスキルを集めて、ジュネーブの地元企業への推奨事項を進めるために適用します。

グローバルで責任感のある変革的なキャリアのためのプログラム

ジュネーブ経済経営学部の使命は、多様で変化する社会のために責任あるリーダーを教育することです。ジュネーブEMBAは、グローバルな優位性の構築、責任ある指導、変革の管理に重点を置いて、組織の管理と指導に関する基礎知識を習得するための専門家を提供します。

学習目標

1. 効果的で責任ある管理戦略を策定し、実行します。
2. 組織の意思決定において批判的かつ分析的思考を発達させます。
3. 組織の変革を導くためのリーダーシップと管理スキルを習得します。
4. ソフトスキルと対人スキルを強化して、さまざまな利害関係者と関わります。
5. グローバルな文脈で組織をうまく管理するための戦略的スキルを習得します。

EMBAプログラムは、キャリアの変化や専門能力開発の機会を求めて、機能的またはセクター的なリーダーシップの経験を持つ意欲的なビジネスリーダーのために設計されており、彼らの実践を視野に入れています。

したがって、この大学院教育は、業界からサービスまで、そして公的部門から民間部門まで、さまざまな専門的背景から来る参加者を歓迎します。