Saïd Business School, University of Oxford

オックスフォードエグゼクティブリーダーシッププログラム

このプログラムはあなたのためのものですか？

このプログラムは、課題を克服し、組織の変化の原動力となるためのスキルをさらに開発したいと考えている、あらゆるレベルのリーダーとマネージャーを対象に設計されています。このコンテンツは、リーダーシップ スキルを向上させ、リーダーシップの目的を発見または洗練させ、ビジネス内に影響を与えたいと考えている経営者をサポートします。また、経営管理職への移行を準備している上級管理職および中間管理職の方々や、自信を持ってステップアップしたい意欲的なリーダーにも役立ちます。

次のものを使用します。

• 組織の目的に合わせて個人のリーダーシップの目的を明確にするためのツールとフレームワーク。
• 難しい会話をしたり、チームを率いたり、複雑な状況に対処したりするなど、職場での課題に立ち向かうスキル。
• チームのパフォーマンスを維持しながら、組織の変化を推進し、将来に備えるためのリーダーシップ戦略。
• グローバルリーダーのグローバルネットワーク、および LinkedIn のオックスフォード エグゼクティブ エデュケーションの公式卒業生グループにアクセスできます。*

*これはSaïd Business School, University of Oxfordオンラインおよびエグゼクティブプログラムの公式卒業生グループです。プログラムを修了できなかった場合、グループへのアクセスは取り消されます。

このプログラムの期間中、以下のモジュールを学習します。

• モジュール1: 効果的なリーダーシップ: 高いパフォーマンスを生み出すリーダーシップ
  組織における効果的なリーダーシップとパフォーマンスの関係について考察します。
• モジュール2: リーダーの仕事: ビジョンの描き方とエンゲージメント
  リーダーの2つの中核的な活動であるビジョンとエンゲージメントについて学びます。
• モジュール3: リーダーの仕事: 選択とつながり
  リーダーの2つの中核的な活動である意思決定とつながりについて学びます。
• モジュール4: 権力と影響力を持ってリーダーシップを発揮する
  リーダーシップにおける権力と影響力の重要性を探ります。
• モジュール5: 効果的なパフォーマンスのためのチームリーダーシップ
  高パフォーマンス・リーダーシップの機能とダイナミクスを探ります。
• モジュール6: 変化をリードするための戦略とモデル
  変化を推進するリーダーの役割を検討してください。
• モジュール7: 複雑性と多様性をマスターする
  リーダーシップに固有の複雑さを管理するための戦略を探ります。
• モジュール8: リーダーとしての目的を振り返る
  個人の目的と組織の目的を一致させます。

モジュールのタイトルとその内容は、プログラムの開発中に変更される可能性があることに注意してください。

時間がありますか？

GetSmarterの学習モデルは、仕事の専門家として、仕事や家族の責任を損なうことなくスキルを向上できるように設計されています。プログラムの作業は、プログラムの期間にわたってペースを調整し、最適なときに柔軟に作業できるように設計されており、期限が増分される管理可能な週単位のモジュールに分割されています。

毎週の初めに、修了に必要なすべての講義、メモ、課題が提示されます。登録すると、個人用の成功マネージャーが割り当てられます。 Success Managerにアクセスできます。SuccessManagerは、目標の設定と主要なマイルストーンの追跡、時間の管理、および可能性のある管理上の要求に対応するのに役立ちます。

オンラインキャンパスとは何ですか？

オンラインキャンパス（OLC）は、プログラム期間中は仮想教室になります。使いやすいインターフェイスを介して、インタラクティブなビデオ講義、モジュールノート、練習クイズ、Prezi、課題ブリーフ、追加のWebリソースなど、さまざまなプログラムコンテンツ形式にアクセスできます。

オンラインキャンパスでは、OLCディスカッションフォーラムを通じて質問をしたり、仲間の学生やヘッドチューターと交流したりすることもできます。技術的な問題が発生している場合、または個人的なSuccess Managerからアドバイスが必要な場合は、OLCを使用して連絡を取ることができます。