The Continents States University
組織リーダーシップ修士号（人的資源管理専攻）（MAOL）
Online
MA（文学修士）
存続期間
10 最大
12 月
言語
英語
ペース
フルタイム
申請期限
最も早い開始日
Oct 2025
学習形式
通信教育
人材管理、従業員の育成、組織学習戦略に焦点を当てます。この専門分野では、学生を人事リーダーシップの役割に備えさせます。
プログラム目標：
- HR ポリシーと実践に関する専門知識を開発します。
- 人材と従業員の育成を管理する方法を学びます。
- 組織の学習とパフォーマンスを促進します。
- HR リーダーシップの役割に備えます。
仕事の見通し:
卒業生は人事マネージャー、人材開発スペシャリスト、組織開発コンサルタントとして働くことができます。人事専門家の需要は業界を問わず旺盛です。
今日のダイナミックなビジネスの世界に合わせたプログラムで、リーダーシップの潜在能力を高めましょう。組織の成功を推進するために不可欠なリーダーシップの実践、戦略的意思決定、倫理的枠組みを開発します。チームを率いる場合でも、組織を管理する場合でも、当社のプログラムは、CEO、CFO、戦略コンサルタントなどの役割で優れた成果を上げるための準備を整えます。実践的なワークショップ、実際のアプリケーション、個人および専門家の成長のために設計された支援的な学習環境に参加してください。私たちと一緒にリーダーシップの卓越性の未来を形作ってください。
- 昇進
- リーダーシップ昇進
- ビジネスイノベーション
- 経営の有効性
MAOLコース
- ビジネス管理: このコースでは、目標を効果的かつ効率的に達成するための業務の計画、組織化、指導、管理など、ビジネス管理の中核となる原則に焦点を当てます。
- 企業コミュニケーション: 利害関係者の関与を向上させ、ビジネス目標を達成するために、書面、口頭、デジタルを網羅した組織コミュニケーション戦略に焦点を当てます。
- ビジネス法と倫理: さまざまなビジネス状況におけるコンプライアンス、企業責任、倫理的意思決定を重視しながら、ビジネスにおける法的原則と倫理を探ります。
- 人事管理: 採用、トレーニング、業績評価、生産的な職場文化の育成などの人事管理の実践を検討します。
- 戦略的管理: 競争環境におけるビジネス戦略の策定、実行、評価のための戦略的管理理論とツールに関する洞察を提供します。
- 組織の変化とリーダーシップ: リーダーシップと組織の変化のプロセスを研究し、移行を管理し、チームを鼓舞し、持続可能な成長を推進するスキルを重視します。
- 交渉と紛争管理: 職場の紛争に対処し、協力的な関係を育むための交渉戦略と紛争解決テクニックを教えます。
- 組織戦略: 長期目標と競争上のポジショニングに沿った組織戦略の策定と実行に重点を置きます。
- 国際貿易: 経済政策、世界市場、貿易規制など、国際貿易の原則と実践について説明します。
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