管理とリーダーシップのMAは広範な一般的な管理とリーダーシップの視点で大学院の学位を求めている個人のために設計されています。

組織内で持続可能な実践と取り組みを主導する方法を学びます。この専門分野では、環境、社会、経済の持続可能性に焦点を当てています。

多様なチームを管理し、職場での包括性を促進する方法を学びます。この専門分野では、文化的適応力とグローバル リーダーシップを重視します。

人的資源管理の主要の目的は、今日の労働力を管理する際の複雑さと課題に対処するための人的資源の専門家を準備することです。

国際的なビジネスのカリキュラムが検討し、複雑さと国際的なビジネスコミュニティーに参加してプロセスを理解する学生を有効にするために設計されています。授業はこのテーマの研究に重要な要素であり、法的、政治的、歴史的、経済的要因への暴露を提供しています。国際的な文脈でのビジネスを行うのダイナミクスが調べられます。

マーケティングコアの目的は、マーケティング意思決定に影響を及ぼす人間の行動のダイナミックスを学生が学習する機会を提供することです。 この分析には、効果的なマーケティングプラクティスと手順、および基本的なマーケティング意思決定に先立って必要とされる分析手法の検討が含まれます。

MAOL プログラムは、リーダーシップ スキル、組織変革、倫理的な意思決定の育成に重点を置いています。さまざまな業界でリーダーを目指す方に最適です。このプログラムでは、チームワーク、コミュニケーション、戦略的リーダーシップを重視しています。

変更戦略と実装に重点を置いて、組織の変更を効果的に主導する方法を学びます。この専門分野では、学生が移行と変革を管理できるように準備します。

組織の成功のための戦略的リーダーシップと意思決定に焦点を当てます。この専門分野では、戦略を効果的に分析、計画、実行するためのツールを学生に提供します。

人材管理、従業員の育成、組織学習戦略に焦点を当てます。この専門分野では、学生を人事リーダーシップの役割に備えさせます。