CY Cergy Paris University - School of Law

セルジー・ポントワーズ大学（UCP）は1991年に設立されました。2020年1月1日、UCPは他のいくつかの高等教育機関と合併し、CYセルジー・パリ大学（「CYU」）を設立しました。CYUはパリ西部のヴァルドワーズ県に位置しています。その恵まれた地理的条件により、パリとその西部の雇用地域の恩恵を受けることができます。

CYU は公立機関であり、教育と研究の主要センターです。総学生数 25,000 人のうち、600 人が博士課程の学生、1,200 人が研究者、4,132 人が卒業生です。1,000 人を超える教員を擁するこの大学は、あらゆるレベルの学部課程と大学院課程を提供しており、国立大学のトップ 20 にランクされています。

CYUは135以上の海外大学と国際交流を展開し、欧州交換プログラムに参加しているほか、欧州の学生が海外で履修した科目の単位を自国の大学で取得できるECTS制度（欧州単位互換制度）を導入しており、フランス政府から何度も「モデル大学」として指摘されています。

ロースクール

CYU 法科大学院は、ライセンス、修士、博士の学位に分かれて 3,100 名を超える学生を受け入れ、学習中および職業に就くまで、実際の指導とサポートを提供します。この大学は、卒業生の平均給与と就職率でフランス教育省によりフランス国内第 3 位、パリおよび近郊で第 1 位にランクされている、ダイナミックで名声のある大学です。

法学部は、権威あるフルブライト・チェア賞を数回受賞しており、国際交流プログラムの開発に意欲的であることが特徴です。

有能な弁護士の養成は法学部の主な目的の一つであり、専門家ネットワークとの多様なつながりや、弁護士会、地方自治体、国家当局との緊密な関係によってそれが証明されています。

CYセルジーパリ大学

• タイムズ・ハイアー・エデュケーションの2023年インパクトランキングでフランス15位
• タイムズ・ハイヤー・エデュケーションの2023年若手大学ランキングでフランス16位
• タイムズ・ハイアー・エデュケーションの世界大学ランキング2024でフランス30位
• フランスEduniversal 2024におけるSTAPSスポーツマネジメントライセンスのベスト
• フランスEduniversal 2024でケータリングサービス管理の修士課程第4位
• フランスEduniversal 2024で化学と品質管理の修士課程第6位
• フランスEduniversal 2024で経営学とスポーツ専門職の理学修士課程第6位にランクイン
• フランスEduniversal 2024で国際ホスピタリティにおけるサービスマネジメント修士課程第7位
• フランスEduniversal 2024で香水と化粧品の国際マーケティング管理修士号を8位に取得
• フランスのEduniversal 2024で環境・地球・惑星科学、エコ建設コースの修士課程が9位にランクイン
• フランスEduniversal 2024で11番目に優れた修士課程管理制御および情報システム
• フランスのEduniversal 2024で、コミュニケーションと環境に関する環境CSR（組織の社会的責任）修士課程が11位にランクイン
• フランスEduniversal 2024で法学とビジネス倫理の修士課程12位

サイテック

• ル・フィガロ紙の2024年度学生向けコンピュータ工学学校ランキングで8位
• ル・フィガロ紙の2024年度大学院工学系学校学生ランキングで10位
• フランスEduniversal 2024で第3位のSpecialized Masters®戦略分析および経済情報
• フランスEduniversal 2024で第5位のSpecialized Master® Business Intelligence & Analytics
• フランスEduniversal 2024で11位にランクインしたERPマネジメント専門マスター

CYデザインスクール

• ル・フィガロ誌の2024年学生デザイン学校ランキングで11位

HRS4R：CYセルジーパリ大学がEU賞を受賞

CYセルジー・パリ大学は、約3年前、欧州委員会の「研究における人材優秀賞」への応募に向けて、研究者人材戦略（HRS4R）プロセスを開始しました。2021年10月に発表された結果によると、CYセルジー・パリ大学が受賞しました。HRS4Rラベルは、CYセルジー・パリ大学が研究者の採用と労働条件の改善に尽力していることを証明するものです。

研究者をプロセスの中心に据える戦略

具体的な統治構造を整備した後、当大学は研究者コミュニティを対象にアンケート調査による広範な協議を開始しました。その目的は、当大学の実践の質を欧州委員会が設定した目標の文脈に位置づけることでした。同時に、関係する行政機関もそれぞれの実践の分析を開始しました。研究者で構成されるテーマ別協議グループは、当大学の研究者の採用および受け入れ手続きを改善するために必要な措置を決定するために活動しました。その活動は、アンケート調査の結果、行政機関の実践の観察、そしてCYセルジー・パリ大学における彼ら自身の経験に基づいていました。

CYセルジーパリ大学が欧州HRS4R優秀ラベルを取得

CY Cergy Paris Université は、研究者向け人材戦略 (HRS4R) アプローチの実装に続いて、欧州委員会から「研究における HR Excellence」エクセレンス ラベルを取得しました。このラベルは、最終的な取得のための再評価の前に 2 年間発行され、CY Cergy Paris University が人材戦略の一環として研究者の募集と受け入れを改善し、その魅力と国際的な影響力を強化するためのアプローチを表彰します。

研究者をシステムの中心に置くアプローチ

CYセルジーパリ大学は2019年から人事政策の改善に取り組んでおり、採用、労働条件、倫理的・専門的側面、研修の4つのテーマを中心に研究者の人事戦略の継続的な改善計画に取り組んでいます。

このラベリングプロセスに参加することで、600名を超える研究者と約600名の博士課程の学生が所属するこの機関は、欧州研究者連合憲章および採用行動規範の勧告を実施し、欧州研究圏の構築に参加しています。

このラベルを取得することで、当施設の魅力と国際的な認知度を高め、欧州のプロジェクト公募への参加資格を獲得し、当施設の研究者の採用およびサポート条件を改善することを目指しています。